O Centro de Convivência Permanente da Escola de Engenharia é um projeto que visa ao não desligamento total dos docentes e técnicos administrativos já aposentados. A Universidade tem como legado valioso o vasto conhecimento e experiência desses profissionais, retirados do processo educacional e administrativos profissionais por conta da aposentadoria.

Esses profissionais possuem elevada competência teórica, científica e prática, que deixa de ser aproveitada, prejudicando enormemente a transferência do conhecimento, sem contar o fato de, com o tempo, deixarem de ser referência para os jovens professores, técnicos administrativos e alunos.

Portanto, a intenção da Direção da Escola de Engenharia é estabelecer cooperação para a realização de estudos, a colaboração na implementação de novos projetos e trocas de experiências, oferecendo aos aposentados da Escola a oportunidade de novamente contribuir com o alcance das finalidades institucionais, buscando a integração (interna e externa), por meio de processos participativos e reuniões periódicas no “DECANIA: Centro de Convivência Permanente.”

Objetivo geral:

Favorecer a interação entre decanos, docentes, alunos e técnicos administrativos da Escola de Engenharia;

Objetivos específicos:

Criar um espaço de convivência que propicie a troca de experiência profissional e cultural entre servidores aposentados e ativos da TCE;

Promover reuniões, encontros, mesas redondas e seminários para disseminar conhecimento entre aposentados e ativos;

Formar grupos de estudos visando a consolidar conhecimentos e identificar potenciais campos de atuação e disseminação de conhecimento;

Estabelecer parcerias internas e externas para a elaboração e desenvolvimento de projetos de Engenharia.